Ubisoft员工签署了公开信件猛烈抨击管理层的＂空的诺言。

　　在最近的诉讼中，近500名现任和前Ubisoft员工与Activision暴风雪员工签署了一封公开信 ，该信件最近被称为“魔兽世界”和“守望先锋工作室 ”
，“是骚扰和歧视妇女的繁殖地
”。这封信还抨击了Ubisoft领导人的“空虚承诺”，以回应“公司内部的歧视 ，骚扰和欺凌 ”的指控
，并提议进行行业广泛的合作，以同意一系列“处理这些罪行报告的规则和程序
” 。

　　Axios记者Stephen Totilo在Twitter上共享的Activision暴风雪员工讲话时 ，开放信件开始说：“我们听到您的声音
，并想大声宣布我们与您的团结
。在过去的一周中，游戏行业再次被许多人所知的启示所震撼。

　　这封信继续说：“从这些报告的频率来看 ，很明显，在行业内部存在着广泛而根深蒂固的虐待行为文化 。任何人都不再令人惊讶：员工
，高管，新闻工作者或粉丝认为这些令人发指的行为是在继续进行的行动
。我们必须采取任何措施。我们必须采取任何措施 。

　　正如信函所指出的那样 ，去年夏天
，当员工开始呼吁公司内的有毒工作条件，包括针对高级管理人员的严重性行为不端的指控 ，育碧陷入了自己令人不安的估算中
。然而
，尽管Ubisoft首席执行官Yves Guillemot的保证，他将“竭尽所能 ，以确保每个人……感到受到欢迎
，尊重和安全”，但公开信表示 ，几乎没有改变。

　　它继续说：“我们的签名人已经受够了 。 ”“自从乌比索夫内部的系统歧视
，骚扰和欺凌行为的第一次启示以来，已经过去了一年多了。当时 ，您感到惊讶地听到自己在自己的公司内发生的这些行为感到惊讶，但是我们给您带来了疑问的好处
。但是
，我们对您的友好的诺言，无能为力或不愿意的信任 ，我们对您不再需要这些问题
，我们就不再能够否认您的信任，我们不再需要这些问题。做更多 。

　　“这并不意味着最需要他们的人会忽略更多的培训课程 ，这并不意味着更多的保证和友善的言语
。这意味着真实
，有影响力的行动。解决这样根深蒂固的唯一方法是消除与之同谋的支柱，无论是积极地采取部分工作还是支持这一过程 。这不仅是在进行过程中 ，因此我们的生活和教育都不是一个人
，他们的健康和教育是一个重要的事情
。这是一个重要的事情，这是一个重要的人。他们是一个重要的人 。安全性您的生活是在玩弄我们的生活
。

　　“我们只开除了最公开的罪犯 ，我们已经待在并观看了。您让其余的辞职或更糟
，晋升，将他们从工作室转移到工作室到工作室 ，到团队中，第二次机会
，没有任何后果 。这个周期需要停止
。我们，我们的集体雇员在需要的胜利中 ，需要在这里迁移到众多的席位
，从而使他们脱离了越来越多的席位，从而使他们从这里脱离了依据。在某人的行动中 ，您的角色是不了解其他行为
，这是您的作用，而无知不是借口 。

　　这封信继续呼吁“育恶暴风雪内以及整个行业内的真正的 ，根本的变化
”
，并建议两家公司以及“其他行业领先的出版商和开发商”合作，同意“处理这些罪行的处理报告的规则和流程 ”。它还要求这样的工作必须“使员工在非管理职位和工会代表中大量参与” ，以确保“那些直接受这些行为影响的人正在领导这一指控
”
。

　　育碧发表了自己的声明
，以回应员工的公开信，说：“我们要非常清楚地接受这封信 - 及其提出的问题 - 非常认真。在过去的一年中 ，我们致力于与员工互动以实施根本性的变化 。许多这些变化都由我们的团队共享的内部反馈和洞察力所驱动，我们对此进行了良好的沟通
。”

　　出版商坚持认为
，它已经做出了“重大而有意义的变化，试图为所有人创造安全和包容的工作环境 ” ，同时承认“仍然有工作要做
”。它总结说：“我们绝对支持这些努力以及他们对我们公司文化产生的积极影响
，同时也认识到我们必须继续与员工互动，以确保我们创造一个工作场所 ，使他们感到有价值
，支持，最重要的是安全 。”